Проблеми на Сєровській копальні поступово знаходять рішення

На Сєровській копальні в Свердловській області останнім часом склалася не найкраща ситуація. Однак поступово становище покращується. Сєрівська копальня тісно співпрацює з «Уфалейнікелем», «Режнікелем», поставляючи їм руду. На цих підприємствах застосовуються методи шахтної плавки. При використанні цієї технології виробляється гранульований нікель .

Експлуатація Сєровського родовища окисленої нікельової сировини почалася в 1985 році. На руднику забезпечуються якісні показники руди, що видобувається. Для цього видобуток виробляють селективно в різнорідних вибоях. Враховується вміст нікелю , шлакообразующих компонентів. У цьому формування якості не закінчується. Наступний етап проводиться у відсіках рудного складу. Там виконується накопичення, перевантаження сировини у вагони.

Останні роки були для Сєровської копальні досить складними в плані безлічі невирішених проблем. Зокрема, сталося падіння обсягів розкривних робіт. У результаті постало питання необхідності відбору певної частки сировини зі складу. Це робилося задля забезпечення підприємства рудою. Протягом останніх кількох років виробничі служби не забезпечували планового видобування сировини. На початку січня цього року на промисловому складі запаси було повністю вичерпано. Втім, навіть за наявності деякого запасу сировини залишалася невирішеною проблема забезпечення. Не було можливим забезпечити місячні планові відвантаження руди переробним підприємствам. У підсумку на початок 2016 року запаси сировини на «Ріжникелі», «Уфалійникелі» становили 1-3 дні. Ще одна проблема утворилася у 2015 році. Тоді розкривні роботи стали проводити нижче за відмітку ґрунтових вод. Такий крок був необхідний отримання руди з високим відсотковим вмістом нікелю . Проте проведення таких робіт протягом другого півріччя 2015 року результатів не дало.

На початку 2016 року представники «Руснікелю», «Уфалейнікелю», Сєровської копальні розробили нову програму. Комплекс дій передбачав вихід із скрутної ситуації. Зміни торкнулися кадрового, технічного, структурного сектора. Також було розроблено мотиваційні заходи. Одне з основних завдань - значне зниження собівартості одержання сировини. В результаті реалізації розроблених заходів з березня 2016 року копальня демонструє показники вищі за планові. На сьогоднішній день на складах формуються нові обсяги руди.