Главу корпорації Tata назвали рятівником британської сталеливарної галузі

Британські газети називають тимчасового президента корпорації Tata Ратана Тата рятівником місцевого сталеливарного виробництва. Так, завдяки журналістам Ратан Тата отримав прізвисько «сталева людина». У пресі пану Тату приписують цілу плеяду позитивних якостей. Так, вважається, що саме завдяки йому компанії вдалося зберегти десять тисяч робочих місць. Журналісти вважають, що Ратан Тата зробив свій внесок у усунення Сайруса Містрі — попереднього керівника корпорації. Саме останній був ініціатором розпродажу сталеливарних активів біля Великобританії.

Англійська газета Sunday Times пише: «Кардинальні зміни в політиці компанії відбулося після лаконічного засідання Tata в Мумбаї. Засідання ради материнської компанії Tata започаткувало роботу Ратана Тата як голову. 24 жовтня рішенням ради було звільнено Сайрус Містері. А його місце, як глава бізнес-імперії, (робота якої охоплює безліч галузей), зайняв Тата.

Англійська преса всіляко розхвалює нового голову. Його вважають "архітектором" покупки Corus, яка відбулася ще 2007 року. Придбання коштувала Tata шість мільярдів фунтів стерлінгів.

Інсайдери стверджують, що сімдесят восьмирічний Тата не зміг примірятися з політикою попереднього керівництва корпорації. Зокрема, магнат не хоче продавати завод Tata Steel у Порт-Толбот, Уельс. Підприємство вже багато років залишається найбільшим сталеливарним підприємством у Великій Британії.

Журналісти кажуть, що поки Ратан Тата «на кермі» валлійський завод може, наїдуться на відстрочку.

Англійська преса стверджує, що Тата був засмучений манерою керівництва Сайруса Містрі щодо Tata Steel.

Стало відомо, що корпорація уклала вигідні угоди з профспілкою та урядом Великої Британії. Укладання цих договорів вирішує проблеми Tata Steel із величезними боргами. Новина була радісно прийнята одинадцятьма тисячами співробітників корпорації у Великій Британії.

Проте, новина про зміну планів керівництва Tata була з радістю прийнята не лише співробітниками компанії. Уряд Великобританії всіляко знайти компроміс, щоб залишити підприємства Tata Steel в країні.

Основним приводом для заяв про звільнення послужили розбіжності між сталеливарною корпорацією та Пенсійним фондом. Бо умови були непосильними для індійського холдингу.