Карабашмідь: кваліфікація співробітників важлива

Завод Карабашмедь, що входить до групи Російська мідна компанія в Челябінській області реалізує новий проект. У рамках програми буде проведено перепідготовку співробітників. Мета проекту - підвищення їхньої кваліфікації. Передбачається, що після закінчення програми 60 співробітників заводу буде додатково навчено професії машиніста підйомної техніки. Ще близько 80 осіб підвищать кваліфікацію щодо своєї спеціальності. Розглянемо причину, через яку виникла необхідність реалізувати нову освітню програму. Вся справа в проекті з реконструкції виробничих потужностей, що реалізується на Карабашмеді. До проекту потрапив металургійний цех підприємства.

Тепер про вже проведену підготовку. З початку поточного місяця в рамках підготовки кадрів стартує навчання 33 робітників конвертерної ділянки металургійного цеху. На курси вирушать і вісім монтерів колії, які працюють у транспортному цеху. Результатом навчання стане здобуття підвищених розрядів. Крім того, підвищувати кваліфікацію на курсах доведеться 38 працівникам електротехнічного підрозділу підприємства.

Слід зазначити, що для Карабашмеді подібне починання не є новим. Упродовж багатьох років на заводі проводиться перепідготовка кадрів. Майже всім співробітникам структурних підрозділів доведеться навчатись новим професіям. Найбільша потреба на сьогоднішній день у машиністах кранів. Однак виробничі курси мають повною мірою вирішити цю проблему. Як показує практика, після перенавчання співробітники з часом починають працювати за здобутою професією. В усякому разі, саме про це говорить Лариса Петрова. Саме вона відповідає за підготовку кадрів, будучи керівником бюро.